Recursos Humanos


Desde a sua fundação a Ferrari reconhece as pessoas como o diferencial competitivo que a mantem no caminho do crescimento e desenvolvimento transformando-a em uma empresa referência no setor sucrooalcooleiro e por isso nossa Política de Recursos Humanos tem como objetivo proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os trabalhadores sintam satisfação em trabalhar e encontrem reconhecimento e segurança, de modo que possam se desenvolver profissional e pessoalmente.

Por isso investimos em nossos trabalhadores e temos como objetivo manter uma relação duradoura e de resultados a longo prazo. Buscando atrair e reter os melhores profissionais da região e a empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento, além de um atraente pacote de benefícios. Na Ferrari valorizamos profissionais que gostem de desafios, sejam criativos, tenham iniciativa, responsabilidade e sejam comprometidos com resultados.

Nossa área de recursos humanos abrange todos os subsistemas de RH (Administração de Pessoal, Cargos e Remuneração, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Corporativa, Segurança e Medicina do Trabalho, Nutrição e Refeitório, Portaria), além das áreas de Qualidade, Meio Ambiente e Operador Mantenedor. Atuamos em forma de parceria e apoio as demais áreas buscando com isso estar sempre alinhados a real necessidade do negócio.

Além das atividades de rotina estamos sempre presente no dia a dia da operação através de novas ideias, projetos e ações de melhorias que contribuam para um desenvolvimento melhor das tarefas e realizamos alguns projetos e eventos que buscam criar um ambiente de motivação aos nossos trabalhadores.

 

Remuneração e Benefícios:

 

Oferecemos uma remuneração competitiva com o mercado e uma série de benefícios para os trabalhadores e seus dependentes: Plano de assistência odontológica, plano de saúde, auxílio farmácia, auxílio ótica, transporte gratuito, vale alimentação, seguro de vida em grupo, auxilio funeral e restaurante com custo subsidiado.

 

Treinamento e Desenvolvimento:

 

Para manter a qualidade de seus processos, produtos e serviços e garantir o seu crescimento, a empresa investe constantemente no aprimoramento de seus trabalhadores por meio de programas de capacitação e qualificação, fortalecendo assim as competências organizacionais necessárias em um ambiente de mudanças e constantes desafios.

Anualmente investimos na realização de todos os treinamento obrigatórios e também em treinamentos diversos de capacitação de mão de obra operacional, administrativa e de lideranças, entendemos que esse investimento nos traz um retorno imediato através de melhorias no processo de operação, nos controles e analises administrativas, bem como, na gestão do dia através de líderes mais capacitados e engajados com resultados.

Temos um programa de Operador Mantenedor que estimula e desenvolve no operador o senso de propriedade sobre o equipamento, capacitando-o para identificar anomalias, relatar e agir em ações práticas de manutenção do dia a dia. Esse programa além de aumentar a disponibilidade do equipamento para o trabalho, também capacidade e melhora a qualidade e agrega novos conhecimentos operacionais e de segurança ao trabalhador.

 

Acompanhe alguns de nossos treinamentos:

 


Desenvolvimento de Liderança
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Treinamento Integração Colheita Mecanizada

Desenvolvimento da equipe de RH
Treinamento do Operador Mantenedor